Se você acha que estar bem abaixo do peso é uma exigência apenas para as mulheres que seguiram a carreira de modelo-atrizes-bailarinas enganou-se. Segundo um estudo publicado no Journal of Applied Psychology, ser bem magra é praticamente uma condição para ganhar um bom salário. É como se as empresas aplicassem nos escritórios os critérios do mundo fashion, define a reportagem do Wall Street Jounal sobre o assunto.As mulheres obesas têm mais dificuldades para ascender na carreira e na remuneração e as mais magras ganham salários maiores. As mulheres que pesavam cerca de 11 quilos a menos ganhavam, em média, US$ 15,5 mil por ano a mais do que as mulheres com peso normal. Aquelas que pesavam 11 quilos a mais do que a média – e estavam fora do padrão estético – eram “punidas” em US$ 13,8 mil por ano.
Leia entrevista com a advogada americana Deborah Rhode sobre o “preconceito de aparência”.
Não só as mulheres sofrem com esse tipo de discriminação. Os homens têm um problema semelhante, mas exatamente oposto: os mais magros têm salários menores. Você imaginava que, para os homens, o padrão estético fosse diferente? Os homens com peso abaixo da média ganham US$ 8,4 mil por ano a menos. E aqueles que acumulam gorduras – mas não chegam a ser obesos – ganham mais dinheiro do que os que mantêm o peso.
É justo que os empregadores – mesmo sem perceber, baseados em preconceito – decidam promover alguém ou conceder um aumento com base no ponteiro da balança? Você já sentiu que seu peso influenciou na sua carreira ou na de alguém que você conhece?
Fonte:
http://colunas.epoca.globo.com/mulher7por7/2010/10/07
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